Kontextual Coaching ist ein direkter, klarer und effizienter Prozess, der es dem Klienten ermöglicht, sein angestrebtes Resultat dadurch zu erzielen, dass eine geschickte Veränderung des Kontexts produziert wird.  Indem sich das Denken des Klienten zu einem trefflichen Kontext hin verlagert, werden Probleme zu Formalitäten, die leicht gelöst werden können oder die einfach ihre Bedeutung verlieren.  Der neue Denkkonstrukt des Klienten ermöglicht ihm, die in seinem dysfunktionalen Kontext eingebetteten Grenzen elegant zu überwinden.

Die Schaffung von Möglichkeit für neue Gedanken – und somit für neues Handeln – ist dabei von höchster Bedeutung.  Während der Kontextual Coach den Rahmen schafft, in dem anstelle wirkungsloser Gedanken frische Gedanken hervorgebracht werden können, verbleibt die schliessliche Macht und Verantwortung für eine wirkungsvolle Veränderung beim Klienten.

Kontextual Coaching ist mehr als eine Technik.  Es ist auch Kinesis, eine Bewegung hin zum Ziel dadurch, dass der Klient von denjenigen Annahmen und Einstellungen loslässt, die seine Fähigkeit, einen Weg hin zum Ziel zu sehen, verschleiern.  Auf diese Weise kommen unüberprüfte Gedanken, die den Zielerreichungs-Prozess verhindern, ans Tageslicht und werden durch nützliche Hypothesen ersetzt.

Der Kontextual Coach arbeitet immer auf Basis der Annahme, dass der Klient alle Ressourcen in sich hat, um sein erwünschtes Ziel zu erreichen.  Der Klient jedoch macht diese Annahme anfänglich nicht.  Durch den Coaching Prozess bringt der Klient diese Erkenntnis zunehmend hervor, indem er immer grössere Klarheit darüber erlangt, wie er sein angestrebtes Ziel erreichen kann.

Kontextual Coaching unterscheidet sich also klar von Beratung.  Vom Berater wird erwartet, dass er über mehr Wissen auf einem bestimmt Gebiet verfügt, als der Klient.  Der Kontextual Coach jedoch arbeitet mit der ganzen Expertise des Klienten so, dass der Kontext, in dem dessen Expertise eingeschränkt ist, aufgelöst wird und in einen neuen Kontext überführt wird, in dem diese Expertise gedeihen kann.  Der Berater überträgt Information; der Kontextual Coach transformiert den Kontext der Information hin zum Erfolg.

Das Kennzeichen des Kontextual Coaches ist seine unerschütterliche Verpflichtung zur Fähigkeit des Klienten, sein Ziel zu erreichen.  Er übernimmt die volle Verantwortung für die Schaffung eines Kontexts, in welchem der Klient seine Fähigkeiten erfolgreich anwenden kann.  Er ist der Ausrichtung auf Resultate verpflichtet und nicht auf eine Methode oder eine Theorie.  Indem er Theorie und Technik nicht als Sinn und Zweck an sich, sondern rein als Werkzeuge gebraucht, arbeitet er kreativ auf die Schaffung ausserordentlicher und erstaunlicher Resultate hin.

Kontextual Coaching ist schnell und effizient, denn es ermöglicht dem Klienten rasch die Vorstellungen und Ideen zu erkennen, die ihn davon abgehalten haben, sein Ziel zu erreichen und diese durch wirkungsvolle Strategien zur Zielerreichung zu ersetzen.

Kontextual Coaching wird seit den 80er Jahren in den USA praktiziert und wird fortlaufend verfeinert.  In Europa nimmt seine Anerkennung und Bedeutung als die Coaching-Modalitaet zu, die rasch und effizient elegante Lösungen von Problemen der Klienten produziert.  Der approbierte Kontextual Coach zeichnet sich aus durch sein Experten-Wissen und -Erfahrung, seine Professionalität und die drei Grundsätze von Freiheit, Verantwortung und Ethik.