Vision-Orientiertes Organisations-Consulting

DAS VISIONS-GEFÜHRTE UNTERNEHMEN

Das Visions-geführte Unternehmen ist die Organisations-Struktur, die den heutigen Gegebenheiten der Menschen und der Wirtschaft erfolgreich Rechnung trägt.

Das Visions-geführte Unternehmen versteht sich und organsiert sich genau so, dass es die interessanten, kreativen und verantwortungsvollen Menschen von heute anzieht und einlädt, damit sich diese mit ihrem ganzen Wissen, ihrem ganzen Können, ihrer ganzen Erfahrung, ihrem ganzen Sein und ihrer ganzen Energie zum Wohle des Unternehmens und zu ihrem eigenen Wohle voll einbringen wollen.  Sie finden ihre eigene Erfüllung darin, dass sie genau das mit voller Hingabe tun, was auch das Unternehmen zum höchsten Erfolge führt.  Das Erfolgreich-Sein und das Glücklich-Sein des Unternehmens und des Mitarbeiters stehen auf dem gleichen, hohen Niveau.

Die herkömmliche Hierarchie-Struktur andererseits tut genau das Gegenteil.  Sie basiert auf Annahmen über den Menschen, die dem Menschen in seinem heutigen Selbstverständnis und seinen heutigen Zielsetzungen nicht Rechnung trägt und kann deshalb auf Dauer nicht wachsen und schliesslich nicht überleben. Sie versäumt es, die interessanten, kreativen, verantwortungsvollen Menschen anzuziehen, die es einem Unternehmen ermöglichen würden, mit den heutigen wirtschaftlichen und politischen Gegebenheiten so umzugehen, dass sich der erwünschte Erfolg einstellt.  Die Hierarchie-Struktur war einmal die beste Organisationsstruktur; sie hat einmal gut funktioniert.  Heute nicht mehr.  Sie ist veraltet und obsolet. 

In der Gegenüberstellung der beiden Organisations-Strukturen sehen Sie die offensichtlichen Vorteile und die Notwendigkeit der Visions-orientierten Struktur in der heutigen Zeit:

Alte Hierarchie-Struktur

 

Neue Visions-orientierte Struktur
  • Arbeitsvorgabe kommt von oben herab

 
  • Alle orientieren sich an der klar definierte und kommunizierten Unternehmensvision
  • Die unteren Hierarchieebenen wissen nicht, worum es dem ganzen Unternehmen geht

 
  • Die Geschäftsziele sind allen klar verständlich, da sie Ausdruck der Vision sind
  • Der Einzelne ist Ausführender

 
  • Jeder bringt sich als Individuum ein und tut das Seine zur Erfüllung der Vision
  • Es gibt wenig Kommunikation zwischen den verschiedenen hierarchischen Ebenen

 
  • Jeder kommuniziert mit jedem
  • Es herrscht eine Herrschaftskultur

 
  • Es herrscht eine Spielkultur
  • Motivation kommt primär von aussen,d.h. von oben herab, durch diverse Formen der Belohnung

 
  • Motivation kommt von innen

exlnz ermöglicht Ihnen, Ihr Unternehmen als Visions-geführtes Unternehmen zu etablieren oder Ihr hierarchisch geführtes Unternehmen in ein Visions-geführtes Unternehmen umzuwandeln. Manche Unternehmen befinden sich im Spagat zwischen den beiden Strukturen und kommen nicht weiter.  exlnz hilft Ihnen, elegant aus dem unbequemen Spagat zu kommen und den Sprung zum Visions-geführten Unternehmen erfolgreich zu vollenden.

Die 5 Schritte zum Visions-geführten Unternehmen sind:

  1. Die Verantwortlichen in Ihrem Unternehmen nehmen am Seminar Überwinden eigener Grenzen teil.
  2. Die Vision Ihres Unternehmens wird unter Anleitung von exlnz geklärt.
  3. Die erste der jährlichen Klausurtagungen zur Klärung all Ihrer Unternehmensziele wird unter Leitung von exlnz durchgeführt.
  4. Die Vision wird unter Leitung von exlnz in Ihrem ganzen Unternehmen eingeführt und umgesetzt.
  5. Die monatlichen Meilensteinsitzungen werden unter Leitung von exlnz durchgeführt

Wichtiger Hinweis zu diesem 5-Schritte Prozess: Widerstehen Sie der Versuchung, es selber zu machen!  Es gelingt nie.  Sie brauchen den professionellen Aussenstehenden, um es zu schaffen und erfolgreich zu sein.